子持ち主婦がスタバで働くとどうなる?働いてわかったメリット・デメリットも解説

子持ち主婦がスタバで働くとどうなる?働いてわかったメリット・デメリットも解説

子持ち主婦
子持ち主婦

スタバで主婦がパートすると1日の流れはどんな感じ?

スタバのパートは大変そうだけど、やってみたい!

家事育児と両立もできるかな?



働きに出る前っていろんなことが気になる。

前もって何となくでも知れることがあると安心ですよね!

この記事の内容

子持ち主婦がスタバで働いてきた経験をもとに

  • スタバでパートするメリット・デメリット
  • スタバで働くと主婦はこんな1日になる
  • スタバパートに関するよくあるQ&A
  • 家事育児を両立するためにしてきた手抜き術

働くイメージがなんとなく想像できる!


このような内容となっております。参考までに筆者は


ひよこまる。
ひよこまる。

スターバックスのパートで9年ぶりの仕事再開

・下の子→幼稚園の年少

・上の子→小学校3年生ですが発達障害児と少し手のかかる男の子

スタババイトをやりはじめた頃の私の環境です。


私と似たようなケースでパートを始める主婦の方もたくさんいらっしゃいますよね。

参考にして頂けたら嬉しいです。

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主婦がスタバで働くメリット3つ

メリット
  • コミュニケーション能力が身につく
  • 福利厚生が日常で使えてお得すぎる
  • 思考が深くなり将来必ず役に立つ

それぞれについて詳細を解説していきます。

コミュニケーション能力が身につく

スタバで働くパートナーは、スタバの経営理念をいつも心に持ち、働きかけます。

人々の心を豊かで活力あるものにするために - ひとりのお客様、一杯のコーヒー、そしてひとつのコミュニティから

引用元:スターバックス

お客様は、一人ひとり個性があり、様々な理由で来店されます。

そのお客様に対して、「この方には、この対応を」と、そのお客さまに合う、寄り添うようような接客を自分の頭で考えながら対応します。

一見面倒だな、と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、毎回このような取り組みをおこなうことで、自然とコミュニケーション能力や、気配りができる人へと成長ができる職場だと実感。

私は、スターバックスでの3年半の勤務を経て、あらたに違う業界で働いてる今、スタバで身に着けたコミュニケーション能力が役に立ちました!

福利厚生が日常で使えてお得すぎる

スターバックスでパートすると、福利厚生としてパートナー割引30%が適用されます。

これが本当に使える!お得な制度なんです。

パートナー割引は、スタバのパートナーカードを見せるだけで、全国どこの店舗でも適用されるんです!

たとえば、家族で外出した際は、ショッピングモール内にあるスタバ店舗で飲食する際も全て30%引きで済ませられる。

子どもが好きなフラペチーノも600円前後するので普通に買うと高いですが、割引がきくのは有難い!

ママ友とスタバでお茶する時も、自分がまとめて先支払いすれば割引価格になり、ママ友達にもすごく感謝されます。

思考が深くなり将来必ず役に立つ

スタバでパートすると、失敗やミスが起きた時「なぜ、このようなミスが起きたのか?」問題が起きればどうするか?表面的なことだけではなく、問題の本質も問われることが多々ありました。

「深く考えることで、問題解決へつなげる」ということを、数か月に一度ある店長と1対1で話し合う人事考課でも一緒に考えます。

正直、問題の本質を解決に導くことは簡単じゃないので面倒です。

ですが、このような取り組みも、スタバを卒業してはじめて「あの時一生懸命考えて取り組んでよかった」と他の場面において役立つことを実感。

主婦がスタバで働くデメリット3つ

デメリット
  • スタバという宗教に入信した?違和感を感じることも
  • スタバでは昇格レースがつらい
  • 時給の割に仕事はハード

それぞれについて詳細を説明します。

スタバという宗教に入信した?違和感を感じることも

スターバックス経営理念
引用元:スターバックス公式サイト

とにかく、スターバックスという企業は経営理念を大事にする企業なんです。

毎回シフトに入るたびに経営理念を確認し、経営理念をもとに働けているか?確認し合う。

ですので、スターバックスが好きな人にとっては、違和感なくむしろモチベーションある中で働けるけど、そこまでスタバに想いがない人にとっては、「ここまでする?」違和感が。

そのような人から見たら、染まっているパートナーはスタバ信者に見えるかもしれません。

ちなみに私はスタバ信者になってしまった側ですw

スタバの昇格レースがつらい

スタバ昇給

スタバのパートはパートであれ、昇給が細かく設定されてます。

SSVに昇給した後も、昇給が何段階かあり、目指す人は社員を目指していく。(パートから社員はごくわずか)

ぶっちゃけ、昇給レースは、「お店を回せる要領の良さと、店長との相性」これで決まってしまいます。

中には、納得しないパートナーもいたり、そもそも昇給レースという競争が嫌いな人もいるでしょう。

私は、後者で競争社会は向かないな。と思っていた側です。

時給の割に仕事はハード

スタバのパートは時給は1,000円前後(地域差あり)と近隣の外食店と変わらない時給です。

社員であろうが、バイトであろうが意見は言える自由さはよいのですが、責任感ももってね!というスタンスです。

さらに、SSVになると社員がいない時の店舗責任者でもあるし、店舗の入り上げ管理、発注管理、パートナー教育とものすごく大変になるのに、割に時給は激増しません。

その時給ならもっと楽な仕事はあるだろう。といった感じです。

スタバパートする主婦の日常は?

主婦

シフトがある1日

パート出勤日はどんな1日の流れなの?

時間内容
朝7時起床
9時子供を幼稚園バス停まで送り出す
9時半家を出る時間
10時~14時仕事
14時半退社
3時~夜10時半子供達が帰宅するので育児へシフト


ざっくりですがこのような1日になることが多かったです。

補足

  • 9時半の出社までに、最低限の掃除、洗濯まで終わらせます。バイトがある日は朝はバタバタ!
  • たとえ14時に仕事がおわっても、スタバの仕事は新メニューを覚えるなど時間外にやらないといけないことが多いので、だいたい平均して30分くらいは残っていました。
  • 私の場合は幼稚園の送り迎えがバス、なおかつ家の目の前が幼稚園バスの停留所だったので、子供の送り迎えはすごく楽でした。
  • 子供が幼稚園に入園したら働きたかったのでそれを見越して幼稚園を選びました。
  • 家からお店は歩いて5分以内。と近場
  • デメリットは近所の人に働く姿を見られることも

パート主婦の1週間

パートのお仕事をする主婦の1週間の過ごし方ってどんな感じ?

ざっくりとした子持ち主婦の1週間

補足

  • 1週間で平均3日仕事があり、平日仕事がない日は平均2回ありました。
  • 久しぶりに働く方はこれくらいのペースで働くのがちょうどいい感じなのではないかと思います。
  • 平日の仕事のない日は他に子供たちの学校行事へ行ったり、小学校や幼稚園の役員のお仕事をしていた時期もありました。
  • ママ友ランチですが、、自分は月一くらいで十分だと思ってました。私は自由な時間があればできるだけ1人の時間を充実させたい派です。

スタバパートに関するよくある疑問

疑問

長期休みや帰省休みはもらえるの?

前もって店長に予定を伝えれば、快くお休みはもらえました!

お店側も、子育て中ママたちが夏休みは積極的に働けないのはわかっています。

長期休みに入る、遅くても一か月前までには予定を聞かれ対応してくれました!

私の場合

週3回勤務が基本→長期お休みは週2回に減らし、なおかつお盆休みや正月帰省も毎年ちゃんといただいていました!

そして、休んだ分は、有給消化できます!

子供の長期休み中の預け先はどうした?

長期お休み時の出勤時は、子供を預けられる親族が近くにいないため、幼稚園の娘は幼稚園の預かり保育に預けて、小学生のお兄ちゃんだけお留守番をしたり。

ときには2人でお留守番させたり、、、といった感じ臨機応変にしのぎました。

子供だけでお留守番はどう乗り切る?

子供達だけでのお留守番はできるだけシンプルなルールにしていました。

子供だけで、お留守番するときの最低限の約束

  • 火と包丁を使わない!
  • 「ピンポン」がなっても誰であろうがでない!
  • 何かあったら私の携帯に電話する!

これだけは守ってもらいあとは基本自由、がルールでした。

帰ったら家は荒れてます!おおめに見るけどやはりイライラはします~

子供だけでお留守番の時のお昼ごはんは?

私は、料理が苦手だったため、あまり無理はせず、仕事がある日は割り切って、簡単な食事を用意していました。

具体的に子供達に昼食として用意していたものは。

  • おにぎりを作っといたり、炊き込みご飯を予約セットする。
  • カップのヨーグルトなど開けたらすぐ食べれる食べ物を用意しとく。
  • 小4の息子はケトルだけは使えたので、カップラーメンは自分で作っていいことにしました。

野菜ジュースなども、多めにストックしとくと便利だし、野菜がとれた!かな。という気休めにもなりました。

急な子供の風邪の対応は?

お店に迷惑にはなりますが、仕方ありません。なんとかはなります!

私が体験したパターン

①バイトに行く日の朝、子供の体調不良に気が付く
→ お店にすぐ連絡。 その後、自分またはその時間にお店にいるSSV又は店長が代わりを見つける。

➁バイトに行く前日に子供の体調不良に気が付く
→ お店にすぐ連絡。 その後お店の業務用チャット(グループラインのようなもの)で自分の代わりを見つけることが多い。

③働いている途中で学校から子供の体調不良で電話がかかってくる
→ これもありました~
こればかりは仕方ないので帰らせてもらいます。お店は少ない人員でなんとかやりくりすることがほとんど

家事育児と両立|やりくりするために手を抜いたこと7選

使用していた時短家電たち!


私の場合、基礎体力にあまり自信がないためどうしても1日を乗り切るために何かに頼らないと体がもたない~

こんな時は、時短家事を買う、家事は大雑把、育児は楽できそうなアイテムを取り入れるなどでのりきる!


具体的に手を抜いて良かった事ことご紹介します。

シャープの電気圧力鍋「ホットクック」はコスパ最高

ホットクックの良い所詳しく!

  • 普通の圧力鍋は音が破裂音みたいな、、「ボンボン」音が鳴って怖いけどホットクックは材料いれてボタン押せば終わり!台所にずっといなくいいのはすごく助かる。
  • 「煮込み料理」がすごく上手なんです!!お肉とかほんと柔らかくなる!
  • 4万円弱するので初期コストはありますが一生使いたいくらい良かった商品!
  • 私は7年くらい前の製品を今も使用していますが機能は十分。最新型じゃなくてOK!


Panasonicのナノイードライヤーは乾くの速い

Panasonicナノイードライヤーの良い所詳しく

  • とにかく風量にパワーがあり髪が乾くのが速いので時短になる。
  • マイナスイオンナノイーのお陰か使用後に髪にツヤを感じる。
  • 使用感と時短度が◎
  • 2020年以降モデルのナノイーからは【カラーリングした髪の毛や髪の紫外線ダメージにも配慮した製品の設計】になっている
  • 家族みんなで使えるコスパの良さ、時短家電、将来の自分の髪質に投資と捉えて思い切って購入してよかった。

疲れた時はお皿を洗う手間を省くため紙皿を使用

電子レンジにも対応な紙皿がおすすめ!時短家事でズボラ主婦におすすめ。

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ペーパーウェア(Paperware)

子供の勉強は進研ゼミ小学講座で動画学習

【こどもちゃれんじ】 の良い所
  • 教科書で学ぶ所を一通り学習できる。
  • 動画でキャラクターが分かりやすく説明してくれるので親が付きっ切りで教えなくてもよいのが最大のメリット!時短育児に繋がる。
  • 子供が好きそうなゲーム性のある学習アプリもたくさん配信される。
  • 上の息子はADHDで気が散りやすい子なんですが、こちらの教材は飽きずに使えました!!

掃除はこすり洗いが要らない洗浄スプレー

おススメは「ライオン ルック バスタブクレンジング」。こちらはスーパー、薬局どこでもあるので皆さんお使いの商品かもしれません。簡単に使えて、除菌もできる製品です。

アマゾンの定期便はお得がいっぱい。

完璧なママになろう!なんて思わない

母親は~であるべき!こういう固定概念があることに私はすごく違和感があるので、人の個性があるようにいろんなママがいてよいのではないでしょうか。

頑張って無理していた時もありましたが、今は辞めました!

  • 見栄をはって無理なおもてなし料理作り!
  • 子供に良かれと思って手のかかるお菓子作り
  • 気が向かない時は作り置きのおかずは作らない
  • オシャレな部屋に憧れていたが、結局、ものが増えると掃除が増えるので余計なものは買わない。
  • 早起きはすごい!けど私は朝がどうしても苦手!苦手な自分を許す

子供の習い事で無理をしない!

自由な人

子育て中のママにありがちな子供の習い事に振り回される避けたいとこですよね。

私の体験談での失敗

当時幼かった下の子を連れて、習い事であるサッカーの送迎と待機が苦痛でした。

息子に【サッカーできたらいいよね。親の良かれで始める習い事】→やはり全く上達しなく失敗。

ママが無理しすぎもよくない

・送迎のある習い事→水泳など、スクールバス送迎がある習い事を選ぶ
・子供が自分で通える習い事→近所限定で習い事を探す
・土日に通えるスクールを見つけ、可能なら旦那さんに送迎を頼む
・レッスン中は親は付き添いしなくてよい習い事
・サッカー、野球にありがちな休日の親が借りだされるスクールを選ばない

このような習い事を選び、出来る範囲で頑張りました。

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